最近，教育部召开新闻发布会，介绍了高校毕业生的就业工作相关情况。
在会上，一组数字震惊了不少人：2022届高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
而这，还不是最让人头疼的。
之前，国家信息中心大数据发展部也已经发布过一组数据报告。疫情后海外留学生回国人数激增，2021年回国就业的留学生人数将首次突破百万。
本以为出国镀层金回来，求职会开启easy模式！殊不知，你不仅要面对100万“自己人”，还有1076万竞争对手...
不得不说，留学生真有夹缝求生那味儿了。
都说留学生眼界高，见识广，回国找工作直接空降进大厂做CEO，轻轻松松年薪80w....
现实真的是这样吗？
● 根据数据显示，海归的平均期望薪资为10725元，可实际国内企业愿意给海归应届生的只有7481元；
● 再据efc的最新调查，中国雇主可能更爱招本地人才！
所以...海归的回国求职路依旧难，难于上青天...
那海归求职都有哪些难点呢？
难点一：毕业回国后，发现已错过最佳求职时间
因海内外毕业时间不同，一部分留学生毕业回国后发现国内招聘季已接近尾声，心仪的offer已被人捷足先登了。
还有一部分是6月毕业但没有立即回国的留学生，往往这类学生想着先在海外闯闯看，找不到再回国！殊不知，这样的你错过了求职黄金期，而且还错过了宝贵的应届生身份…
难点二：明明刚毕业，却不被企业承认是应届生
回国后的留学生总搞不明白自己到底是不是应届生！而偏偏这个应届生身份“千金难买”！要知道，每年能参加校招机会的留学生只能是应届生，往届生这张“入场券”，直接与校招无缘。
虽然教育部留学中心规定留学生不分应届和往届，但是具体是否为应届生，由用人单位界定。算不算应届生，主要是看企业对毕业时间的要求。但每家企业要求又不一样，可以说是“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”...
难点三：不了解国内招聘流程
另外，相比本土的应届生，海归的优势在于国际视野、语言优势等等，而弱势就在于长居海外，对国内的招聘流程比如笔试、面试不熟悉，从而失去求职竞争力。
第一，留学生一定要积极把握机会，多多参加实习，保证优质实习经历。
在大企业实习、与应聘的工作匹配度高、实习时间大于3个月的实习经历，属于“优质经历”，即使只有一份实习，但含金量高就行。
友情提示，大部分公司的全职Offer是由暑期实习生转正拿到的，比如在互联网大厂，技术岗Return率一般在80%-90%；非技术岗50%左右。
第二，务必及时了解国内求职行情。
多了解国内就业环境和求职时间线，熟悉国内招聘流程。明确了国内的求职方向，并针对学校、专业、地理位置和实习经历等背景有针对性的解析国内求职的优势与劣势，多了解国内招聘情况。
如果你确定归国就业，首先要做的应该是摆正心态，不要眼高手低。不要抱着出国就一定光环加身的想法，过于高估自己的能力。
第三，选择适合留学生的高薪行业。
在座的各位，谁不是动辄百万的学费？谁又不渴望拿到高薪早日回本？
但是，留学生的薪资往往是被行业和公司所决定的。由下图可见，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。
因此，合理做出选择，才是拿到高薪offer的关键！
金融行业：最先实现消费自由
券商投行是很典型的“看天吃饭”，能不能拿到超高的年薪和年终奖就看当年的业务量。你的业绩够好那么拿到奖金也就会非常丰厚，比如你们团队接了一个千万级别的IPO项目，那你可分到的奖金或接近50W...
另外，像外资银行的管培生薪资也是很令人艳羡头部外资银行HSBC的月薪就达到了15k，对于应届生来说算得上天花板了...
咨询行业：年薪30w的空中飞人
虽然以“高大上”、“年薪百万”著称有些许夸张，但咨询行业的薪资对于应届生来说还是非常给力的，并且许多咨询公司给硕士和本科生的待遇是相同的哦。
会计行业：稳健晋升
虽然说会计行业的起薪确实比不上金融、咨询，但相比其他行业，也算中上水平，加上稳健的加薪（涨幅大概在20%-50%间）和晋升机制，基本上能进去的人只要肯熬就可以出头。即使以后想要离开四大，也可以跳槽到咨询、券商、投行等高薪行业，出路还是非常广的。
快消行业：应届生的天堂
管培生项目可谓是满足了毕业生对第一份工作的所有期待：世界500强，短期晋升迅速、工作高大上、可观的薪水、专业不限……
至于快消的薪水，也是非常吸引人的：一般来说，头部快消企业每月平均薪资都将超1w，而且往往按13-14薪计。
互联网行业：年度吸金大户
大厂向来薪资阔绰，动辄100个月、120个月的年终奖是多少人梦寐以求的。可以说是站在鄙视链顶端的行业了
● 阿里cash不多但是期权高，马爸爸对大家是真爱；
● 百度cash很多，但是成长空间有限；
● 腾讯嘛，提前批基本都是清北复交。
像BAT、字节跳动这样的互联网头部大厂核心岗位起薪一般都在1.3-1.5w左右，至于技术人员嘛，年收入上20w也真的不是梦。
最后，大家都知道，许多国内大厂对语言交流和书写要求都比较高，所以对掌握多门语言和多元化交流的留学生来说是一个利好的机会。
所以，不论就业势头如何发展，专业化、国际化背景的人才一定永远都是人才市场上的一块香饽饽，有着过硬留学背景的海归留学生一样能在社会的汪洋大海中找到自己的那艘稳固游轮！
我们精心为大家整理的《1076万？2022届毕业生人数再创新高，留学生：卷不动了……》文章不知道大家满不满意，如果大家想了解更多综合新闻相关的信息，请关注综合新闻栏目。
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