俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。其实在现代社会里，不论男生还是女生，都要认真地对待自己的专业选择，这对我们以后的个人发展有着一定的影响。
然而，35岁，堪称职场的魔咒，很多单位都有这个年龄限制，给很多求职者带来不少困扰。
今天，我们就来打破魔咒，来看看这几个越老越吃香的专业！
对应的专业有会计、财务管理等，刚毕业时，薪资待遇很一般。
但是随着工作时间的增长，如果能够不断地积累经验和考取该行业的证书，在企业中的待遇和地位也会不断的提升。
经验丰富的财务人员在业务上更加成熟老练，拥有综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力。
【就业方向】
（1）审计
这里分为内部审计和独立审计。
独立审计一般的业务都会被四大会计事务所垄断。在相关法律的制约下，独立审计的目的是为了使股东或所有人通过实际了解运营的财务状况达到了企业现状的目的。
而内部审计主要对公司的具体环节进行财政和运作控制，为董事会提供担保，提高风险意识，确保经理们能够理解并应对风险。
（2）公司金融
公司金融为企业提供咨询的同时，也为其他多项交易内容提供帮助，如兼并，收购等。
（3）金融会计
金融会计的任务是记录，汇总，交流，分发商业金融活动的相关数据。总的说来，金融会计需求在很大程度上依赖业务的大小与本质。
（4）税务
税务也是会计的一个主要科目之一。比如包括：规章税务，理财规划，雇员税务，国际税务等。涵盖方面也是比较广的。
（5）管理会计
管理会计属于分析型，向前看的，其目的是指导商业经理理解商业活动的运转，并未将来作出决策。包括，预算控制，商业计划，寻找行业发展趋势，分析风险与机会等。
都说“劝人学医，天打雷劈”，学医确实没有我们想象中的那么容易。本科学制长、难度大，很多医学生感叹仿佛重新回到了高三。
刚入职的医生工作压力大，薪资待遇也一般，但是随着自身经验的增加和医术的进步，他们的待遇也会越来越好，因而被人们公认为是越老越吃香。
医学类专业的特点是培养周期长、课业负担重；对学生的身体条件和录取分数要求都较高。
医学专业学生在本科阶段的学习就十分艰苦，需要记住大量知识点，还需要进行各种实践操作。
但从医人员社会地位高，并且行业经验越丰富，薪资待遇也会越高，甚至成倍增长。医学专业也成为很多考生报考的首选。
随着中国医疗行业的变大，医学专业人才需求量也在不断增加，相关专业人才被企业争相抢夺。医学专业就业相关度很高，毕业后一般都是进入医院。
除了到三甲、二甲等医院就业以外，医学类专业的毕业生还有很多不错的发展方向。
教师也是一个以经验为导向的行业，同样的内容，经验越丰富的老师，对重难点的把握更准确，这一点老师和医生都是一样的，属于越老越吃香的专业。
尤其是女生父母都希望孩子能够报考师范类专业，工作稳定，而且休息时间多，主要有寒暑假。
教师的薪资随着工龄的增长而增加，教师的工龄越长，获得的福利和薪酬也会越好。
律师的工作性质类似于医生，都属于经验行业。
所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。
随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。
【就业方向】
（1）公务员
主要包括检察官、法官、行政机关公务员。
对于法学专业的毕业生来说，传统意义上的“专业对口”应该是进入公、检、法机关。但由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试。
同学们会发现“毕业证”绝对不是“职业准入证”，司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。
当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过国家公务员考试。
（2）律师
律师既不像公务员队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻毕业生的主要选择。
律师是个经验型行业，收入参差不齐。按北京的情况来看，顶尖的律师一年收入1000万不成问题，但大部分小律师和见习律师每年可能只有几万元左右的收入。
目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。
（3）公司法务人员
公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。
例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事务。
还有一部分供职于政府的法律事务部门，但一般政府部门对学历和工作能力的要求较高，不是普通本科生能够达到的。
薪水，外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业年薪在5万—7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。
（4）其他相关领域
除了以上的主要就业方向，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。
如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。
很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。
建筑设计师属于稀缺性人才。因为，建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历。
建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。
所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
其实，每个人对于人生的规划都有所差别，对于长久发展还是吃“青春饭”的选择也是各有千秋。
一份较为稳定长远的专业比较不容易被这个残酷的社会淘汰，我们只有在这些看重经验的行业不断努力提升自己，不断学习，才能去适应不断变化的社会。
越老越“吃香”，“吃香”不是因为你的年龄，而是因为你的经验和能力，无论在哪里，有能力和经验的人都不愁工作和薪水。
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