在利兹大学人力资源管理专业课程中，你将获得成为一个人力资源专业的专业人员必要的知识，学习的关键主题包括就业法、劳资关系、性别平等、就业培训和发展和全球视角的关系。我们主要会强调应用这些知识在实际业务环境中，与公司现场项目紧密合作的机会和挑战。
利兹大学人力资源管理专业课程
1.选修课：
Occupational Psychology 30 credits
Training and Development 30 credits
Employment Law 30 credits
Employment Relations 30 credits
Global Perspectives on HRM and Employment Relations 30 credits
International Employment Policy and Labour Mobility 30 credits
People Analytics：Strategy and Practice 30 credits
Gender and Equality at Work in Comparative Perspective 30 credits
Diversity Management 30 credits
2.必修课：
Human Resource Management Research Methods and Practice 15 credits
Human Resource Management 30 credits
Human Resource Management Dissertation 45 credits
利兹大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
社会科学专业
2.语言要求：
雅思6.5，单项6
托福92，口语23，写作22，其余21
PTE64，单项60
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