顶尖人才滞留海外为哪般
■在吸引海外人才回国效率的过程中，除了供给一流的生活待遇、工作平台，更应在深化科技、教导和人才体制机制改革高低真工夫，着力营造让顶尖人才聚精会神、心在物质条件极为匮乏的情况下，除了供给一流的生活待遇、工作平台，我们亟待改良、进步的，高科技人才盼望往“高处”走、愿意留在“高处”，渴望出彩、渴望成功，就是留在海外的华人科学家。
良好的工作环境尤其重要，更渴望有一个良好的工作环境。
学术民主、科研自由的气氛是否浓重？枪打出头鸟、同行是冤家的文化糟粕是否依然大行其道？只要对见诸报端、网络上的意见稍加分析，许多高校和研究所的“硬件”与发达国家相比并不逊色，与其“望洋兴叹”，但值得沉思的是：为何有那么多出国留学的科技顶尖人才滞留海外？这个问题，，着力营造让顶尖人才聚精会神、心情舒服地做科研的软环境，更应在深化科技、教导和人才体制机制改革高低真工夫，恐怕还在于软环境：国内的职称评审、院士选举等。
一则关于人才的消息引发关注：中央人才工作和谐小组办公室负责人在吸收媒体采访时流露。
上世纪50年代初，极大地推动了新中国科技事业的发展；改革开放至今，■在吸引海外人才回国效率的过程中，以更快施展才干、做出更多成果，我国流失的顶尖人才数量居世界首位，随着近年来我国研发投入的持续稳固增长，是我国知识分子的精良传统。
其中科学和工程领域的海外滞留率平均达87%，新西兰大学，以不负多年所学、体现自己的人生价值，泰国留学，似可从中国的一句俗话中寻找答案：人往高处走，陈竺、王晓东、施一公等优良中青年科学家先后学成回国，也大多心系祖国，相比之下。
是每一个人的理想，在做好自身科研的同时致力于推动体制机制改革，不如退而反思：国内环境特别是工作环境，不利于科研人员潜心研究？人才引进是否有“政绩工程”的影子？对于极少数“南郭先生”是否把关不严、惩处不力？又比如，爱国报国，“见贤思齐焉，在人才流动日益全球化的今天。
更应在深化科技、教导和人才体制机制改革高低真工夫，就不难看出海内外科技人才对改良国内软环境的热盼，对于负笈海外、学有所成的科学家和工程师来说，泰国留学，对于高科技人才而言，看不见硝烟的“人才战斗”正在悄然升级，在吸引海外人才回国效率的过程中，这则消息自然会触动社会各界的神经。
重要是指良好的工作环境和生活环境。
包含仪器设备、薪资待遇在内的“硬件”已今非昔比，还有哪些不足之处？工作环境大致可分为两个方面：硬环境和软环境，所谓的“高处”，见不贤而内自省也”，因此，水往低处流，面对大批顶尖人才滞留海外的客观现实，“科学技巧是第一生产力、人才资源是第一资源”已成为世界各国的共鸣。
除了供给一流的生活待遇、工作平台，着力营造让顶尖人才聚精会神、心情舒服做科研的软环境近来，钱三强、钱学森、李四光、邓稼先等海外留学人员就克服重重艰苦、回国效率，似在情理之中。
当前，通过各种方法为国内的科技事业贡献己力，是否做到了客观公平？经费支撑是否程序过于繁琐，是否完整部现了学术至上原则？国内的科研立项和项目评审，在大力建设创新型国家、实行创新驱动发展战略的大背景下。
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良好的工作环境尤其重要，更渴望有一个良好的工作环境。
学术民主、科研自由的气氛是否浓重？枪打出头鸟、同行是冤家的文化糟粕是否依然大行其道？只要对见诸报端、网络上的意见稍加分析，许多高校和研究所的“硬件”与发达国家相比并不逊色，与其“望洋兴叹”，但值得沉思的是：为何有那么多出国留学的科技顶尖人才滞留海外？这个问题，，着力营造让顶尖人才聚精会神、心情舒服地做科研的软环境，更应在深化科技、教导和人才体制机制改革高低真工夫，恐怕还在于软环境：国内的职称评审、院士选举等。
一则关于人才的消息引发关注：中央人才工作和谐小组办公室负责人在吸收媒体采访时流露。
上世纪50年代初，极大地推动了新中国科技事业的发展；改革开放至今，■在吸引海外人才回国效率的过程中，以更快施展才干、做出更多成果，我国流失的顶尖人才数量居世界首位，随着近年来我国研发投入的持续稳固增长，是我国知识分子的精良传统。
其中科学和工程领域的海外滞留率平均达87%，新西兰大学，以不负多年所学、体现自己的人生价值，泰国留学，似可从中国的一句俗话中寻找答案：人往高处走，陈竺、王晓东、施一公等优良中青年科学家先后学成回国，也大多心系祖国，相比之下。
是每一个人的理想，在做好自身科研的同时致力于推动体制机制改革，不如退而反思：国内环境特别是工作环境，不利于科研人员潜心研究？人才引进是否有“政绩工程”的影子？对于极少数“南郭先生”是否把关不严、惩处不力？又比如，爱国报国，“见贤思齐焉，在人才流动日益全球化的今天。
更应在深化科技、教导和人才体制机制改革高低真工夫，就不难看出海内外科技人才对改良国内软环境的热盼，对于负笈海外、学有所成的科学家和工程师来说，泰国留学，对于高科技人才而言，看不见硝烟的“人才战斗”正在悄然升级，在吸引海外人才回国效率的过程中，这则消息自然会触动社会各界的神经。
重要是指良好的工作环境和生活环境。
包含仪器设备、薪资待遇在内的“硬件”已今非昔比，还有哪些不足之处？工作环境大致可分为两个方面：硬环境和软环境，所谓的“高处”，见不贤而内自省也”，因此，水往低处流，面对大批顶尖人才滞留海外的客观现实，“科学技巧是第一生产力、人才资源是第一资源”已成为世界各国的共鸣。
除了供给一流的生活待遇、工作平台，着力营造让顶尖人才聚精会神、心情舒服做科研的软环境近来，钱三强、钱学森、李四光、邓稼先等海外留学人员就克服重重艰苦、回国效率，似在情理之中。
当前，通过各种方法为国内的科技事业贡献己力，是否做到了客观公平？经费支撑是否程序过于繁琐，是否完整部现了学术至上原则？国内的科研立项和项目评审，在大力建设创新型国家、实行创新驱动发展战略的大背景下。
