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博士留学就业

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「博士就业」博士留学生,归国后去当大学老师好还是去企业好?

标签: 出国留学 博士留学就业

  博士”,大家第一个想到什么?学霸、知识分子、国家栋梁......心里除了羡慕还是羡慕~

  目前看来,虽然博士学历在高校常常见到,但是对于整个社会来说,拥有博士学历的人依旧是凤毛麟角。

  一个不错的博士文凭可以带来很多的工作机会,可以说起点就比普通人高出一大截,所以在选择职业方向时一定要慎之又慎!

  一般情况下,博士毕业后有两种基本的工作选择:大型国企or高校任教!

  那么这两种出路,有什么差异呢?到底哪一种选择更具有优势呢?

  进入高校任教

  知乎上曾经有个问题,就是进入985或者211大学当老师有多难?

  里面最基本的一条就是要有博士专业,而且本硕博起码得有一个阶段需要有海外求学经历,其他的阶段需要有985大学求学经历。

  这种还是最基本的标准,很多同学有过海外名校的求学经历,但是由于国内学校要求比较高,反而无法来任教。

  在我国大多数大学任教的老师最低也是博士学历,同时在年轻教学队伍中,大部分都有过海外留学经历。

  也就是说,目前想要在国内的一所211院校任职,基本上都需要在国外留学的博士学历,当然,也不排除例外,但是最低要求也是国内知名985的博士学历。

  目前国内的普通博士,也就是非清华北大等c9高校的博士,即普通985、211毕业的博士只能到一般的本科甚至是二本、三本任教。

  大学老师的社会认可度与社会地位都很高,这是很多职业都比不上的优势,而且大学课程并不像初高中课程那样紧凑,上课时间比较自由。

  除了上课之外,若是有业余时间,大学老师还可以从事其他工作,一般大学老师都有自己的副业。

  总体来说,普通博士在高校任职,工资不高,但绝对达到了中产阶级,月薪上万应该是没有问题的,再加上一些其他的福利政策,生活也算是平稳舒适。

  进入大型企业

  要说每家公司招聘都需要的岗位是什么,那非财会专业莫属,毕竟每个公司都需要算账,但凡是财会、税务岗,岗位竞争力向来也是最大的。

  以2020国考为例,报名人数最多的税务系统,最大竞争比竟然达到了1725:1,平均竞争比也有92:1左右。

  国考尚如此,更何况国企!

  虽然薪资很高,但工作强度也比较大,每天工作十个小时是很正常的,不要以为国企就不加班有双休了,只要是比较优秀的企业,该加班的还是得加,只不过加班费比较多而已。

  如果想尽早财务独立的同学,非常建议进入国企或者好一些的民企工作,这样的话可以尽快赚一笔钱。

  一般情况下,大型企业对于博士生的选择是十分慎重的,毕竟凭借着博士的学历,企业大都会给到十分可观的薪资。

  博士毕业进入企业,年薪一般都在30-40W往上不止,随着经验的增长,有的人可以拿到年薪百万!

  总体而言,进入企业的薪酬肯定是要比高校任教要多,但是更多的收入也就代表着更大的工作压力,意味着生活压力有可能要更高。

  网友评论

  网友一:

  进入高校当一名大学老师,对比中小学老师优势更多,主要是薪资待遇会很高,而且工作较轻松。当大学生的老师并不像初高中学生那样事无巨细,大学的学习更多的是需要同学们自己去学习。而且我们都知道老师这份工作很稳定,对于追求稳定生活的人来说,这的确是一个非常好的选择。

  但是国企与大学老师则不一样,面临的压力比较大,不过薪酬待遇也会更多。不同类型的人适合的也不一样,具体要根据自己的具体情况做决定。

  网友二:

  每个人选择读博的目的都不一样,有的人选择读博是因为对专业的热爱,想在专业知识上能够有进一步的深入研究,并立志要在自己所选的专业上做出一番成就,而这一类人适合去一些研究院就职。

  有的人读博就是想找一份稳定的工作,那么当大学老师对他来说就是最佳的选择,既能把自己所学的知识教授给学生,也能让自己得到升华。对于这类人选择到高校进行教学,无疑是最佳选择。

  网友三:

  一般来说学历到了博士这个阶段,对于自己人生的目标已经很清晰。如果自己是想为科研作出巨大的贡献,当然是选择到高校当老师最好。

  如果自己是想趁着年轻去创造更多的社会价值,赚取更多的金钱,那么无疑是去大型企业和大城市闯荡为好。说不定能闯出属于自己的一条道路呢。

  网友四:

  据数据统计,我国大多博士生都选择了去高校当老师,目前我国的高校老师招聘人数也逐渐趋于饱和状态,未来在大学老师招聘这一方面的竞争势必会越来越激烈。

  其实不仅是教师这个行业,在任何行业都是如此,当行业发展到成熟阶段,势必会加剧市场竞争的激烈程度。从这一点来说进入国企单位会更好。

  其实,高校和企业是两个不同的发展平台,对人才的需求也各有差异。

  博士毕业到底去高校,还是去企业?到目前为止,没有一种职业是十全十美的,就像人生一样,总会有缺憾,适合自己的,就是最好的。

  所以无论是博士也好,非博士也罢,对于职业的选择,最重要的还是学会独立思考,而不是人云亦云、盲目攀比,这样只能将自己逼进“围城”之中。

  相信能够一路坚持读到博士毕业的人,一定经历了人生中常人难以想象的磨难与考验,有着异于常人的格局与眼界,每一步都不会白走,未来的路也一定会越走越宽!

 

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「博士就业」中国计量大学2021年诚聘海内外优秀人才公告

标签: 出国留学 博士留学就业

  学校简介

  中国计量大学所以计量、标准质量、市场监管和检验检疫为办学特色的浙江省“省市共建”重点高校,系国家市场监督管理总局与浙江省人民政府共建高校。学校坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州,涵盖工学、理学、管理学、法学、文学、经济学、医药学、农学、艺术学等九大学科门类。

  学校下设有18个学院(部),举办1所独立学院。现有全日制在校学生22800余人、其中研究生3000余人,拥有硕士学位授权一级学科15个、硕士专业学位授权点10个。

  拥有国家国际科技合作基地、教育部工程研究中心、国家质检中心、国家地方联合工程实验室、浙江省重点实验室、浙江省工程实验室等省部级以上科研平台31个;浙江省2011协同创新中心3个,浙江省一流学科10个,浙江省重中之重学科、人文社科重点研究基地和重点学科11个。

  拥有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个,9个专业入选国家级一流本科专业建设点,工程学学科、化学学科、材料科学学科进入ESI全球排名前1%行列。

  现有专任教师1300余人,拥有共享中国工程院院士、国家重点人才计划入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家百千万人才工程入选者、国家创新人才推进计划入选者、浙江省特级专家等一批国家级人才。

  学校具有优越的工作环境,并提供具有竞争力的薪酬待遇,大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外英才加盟。

  二、申请条件

  应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还应具备下列条件:具有教师岗位要求的基本素质;一般须具有博士学位或高级职称;正高职称年龄原则上要求在50周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下,业绩特别优秀者可适当放宽。

  根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-E八个层次:

  1.领军人才岗位:

  A1类:中国科学院院士、中国工程院院士,或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  A2类:国家重点人才计划杰出/领军人才、国家重点人才计划入选者(创新人才长期、外国专家项目)、国家重点人才计划特聘教授/讲座教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、全国宣传文化系统“四个一批”人才、浙江省特级专家,或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  A3类:国家重点人才计划青年项目入选者、国家重点人才计划青年拔尖人才、国家重点人才计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程入选者、科技部中青年科技创新领军人才、浙江省重点人才计划杰出人才,或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  A4类:中科院“百人计划”(A类)入选者、教育部新世纪优秀人才、浙江省重点人才计划领军人才、浙江省重点人才计划入选者(创新人才长期、外国专家项目)、浙江省“钱江学者”特聘教授等高层次人才,或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  2.校特聘教授岗位(B类):

  在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果,具有明显的发展潜力的优秀青年学者。一般要求已在国家重点人才计划项目(青长、优青、青拔等)评审中获得较好评价,通过专家通讯评审,进入上会评审环节;或在其所从事的基础研究、工程技术、人文社会科学等领域取得标志性成果。

  3.副教授、副研究员岗位(C类):

  面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在40周岁以下,一般应具有2年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历,学术业绩突出。

  4.青年教师岗位(D类):

  年龄在35周岁(人文社科可放宽到40周岁)以下,已经或将在2021底以前取得博士学位,在本学科领域取得较好的科研学术成果,符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

  5.年薪制岗位(E类,面向外籍):

  年龄在40周岁以下,已经或将在2021年底以前取得博士学位,在本学科领域取得较好的科研学术成果。

  三、专业学科

  仪器科学与技术、光学工程、管理科学与工程、生物学、材料科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程、安全科学与工程、数学、机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、食品科学与工程、化学、物理学、药学、法学、哲学、外国语言文学、马克思主义理论、外国语言文学、设计学等。

  四、招聘计划

  五、配套待遇

  各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下待遇:

  中国计量大学人才引进待遇标准

  六、招聘程序和方法

  1.信息发布平台

  (1)浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“事业单位招聘”栏目);

  (2)中国计量大学网站(http://rsc.cjlu.edu.cn,“人才招聘”栏目)。

  其中,中国计量大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

  2.报名和资格审查

  招聘全年实施,招满为止,由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

  学校人事处和用人部门受理应聘申请。应聘人员通过电子邮件提交应聘材料(个人简历、代表性论文论著、科研成果、获奖等),(投递简历邮件主题:姓名+应聘专业+学历+应聘岗位名称+中国博士人才网),应聘材料以附件形式发送至应聘岗位所在学院联系人邮箱或学校人事处邮箱rc cjlu.edu.cn。

  表3.各学院招聘联系方式

  3.考试

  考试采用面试方式,一般采用试讲或学术报告形式进行。

  考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

  4.体检与考核

  体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。

  考核着重了解考核对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

  5.公示

  经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。

  七、相关事项说明

  1.招聘条件中所指的“优先”,是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下,原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。

  2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  3.应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书,但在正式报到入职时应提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

  八、联系方式

  地址:浙江省杭州市钱塘新区学源街258号中国计量大学人事处

  邮编:310018

  联系人:赵老师、林老师

  联系电话:+86-571-87676133、+86-571-86836036

  邮箱:rc cjlu.edu.cn、zp_cjlu 163.com

  (投递简历邮件主题:姓名+应聘专业+学历+应聘岗位名称)

  学校网址:http://www.cjlu.edu.cn


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「博士就业」(年薪30-120万+安家补贴40-200万以上)广东海洋大学2021年人才招聘计划

标签: 出国留学 博士留学就业

  学校简介

  广东海洋大学广东省人民政府自然资源部共建的省属重点建设大学,是一所以海洋和水产为特色、多学科协调发展的综合性大学,是教育部本科教学水平评估优秀院校,是具有“学士、硕士、博士”完整学位授权体系的大学,是广东省高水平大学重点学科建设高校。

  一、学校学科专业齐全

  学校现有“水产”、“食品科学与工程”和“海洋科学”等3个一级学科博士点;9个一级学科硕士点,44个二级学科硕士点,6个硕士专业学位类别(共14个领域);80个本科专业。现有全日制本科生、研究生、留学生3.5万人。

  二、学校师资力量雄厚

  学校现有教职工2116人,其中专任教师1495人、副高以上职称人员750人、博士学位者589人。现有13个省级教学团队、9个省级高层次研究团队、10名省部级教学名师、6名教育部高等学校教学指导委员会委员、33名广东省高等学校本科教学指导委员会委员。

  招聘专业

  招聘待遇

  联系方式

  通过广东海洋大学人才引进网(网址:http://zp.ehall.gdou.edu.cn)注册报名,报名操作事项请查阅网站通知公告。

  同时可将简历发送到广东海洋大学人才引进专用邮箱,我们的邮箱地址:

  rcyj gdou.edu.cn、gdhydx_rsc 163.com

  (投递简历邮件标题:应聘岗位名称-姓名-学历-专业)。


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