既然留学那么好，为什么一些留学生回国依旧找不到工作？
很多留学生在刚回国找工作的时候自信满满，感觉到处都是好的工作机会。毕竟是在国外镀了一层金的，起点不一样。结果在找工作的过程中遇到了困难，心情很沮丧，开始怀疑自己。
既然留学那么好，为什么一些留学生回国依旧找不到工作？
其实这些同学在找工作过程中遇到的落差都很相似，今天就跟大家一起来分析一下究竟是哪方面的原因？
经历的心理落差
■工作其实真不好找
数据显示，我国目前有60万留学生，每年有80%的留学生毕业后会选择回国找工作，再加上国内每年几百万的应届生，求职竞争非常激烈。
许多留学生回国第一个想到的目标，可能就是外企了。毕竟外企的氛围、文化等非常适合他们，还能够发挥自己的语言优势，再加上一些外企比较青睐留学生，例如宝马的全球管培生项目就明确要求了海外经历。听起来外企的工作就是为海归量身定制一样。
不过，外企的工作真的那么好找吗？
在近几年，外企在国内的生活远不如以前好过了，裁员事件频发，撤资也不少见。而像宝洁、四大、MBB等老牌的外企的录取率常年都在个位数徘徊，想进外企其实并不容易。
■HR：你能接受996吗？
说起996，想起一位法国回来找工作的留学生。一次面试过后，他吐槽道：HR竟然直接开问，我们公司是单休，996工作制，你能接受吗？
之前对国内996有所耳闻，没想到HR这么直接。
落差大的原因在于，他之前在法国实习每周工作时长39小时，不加班！正式员工每年13天带薪调休，还有带薪假期31天。从不加班到996，这个落差也是够大了。
■薪资待遇差距大
找工作时，薪资待遇是重点。然而，同样是刚毕业，国内国外的薪资差距还是蛮大。
国内应届生的平均工资基本都是3000-6000之前，但是国外就连实习都是1000欧以上。再以四大为例，国内四大应届生第一年是9000元，英国四大第一年是税前平均28,000英镑，差距还是很大的。
■世界名校变野鸡大学
在很多HR眼里，国外名校似乎只有“哈佛、牛津、剑桥”。
他们判读国外大学的水平高低的标准，是“我听没听过”。他们基本只对常春藤名校和牛津剑桥比较熟悉，对其他的似乎就没那么了解了。
有澳洲的留学生回国面试，HR看到她的学校直接发问：“新南威尔士大学？哪个国家的？没听过啊，是一本还是二本呢？”
但事实上，新南威尔士大学2021年QS排名是44，国内上海交大是47，从排名上看，明明就是同一层次的学校，结果HR还以为是野鸡大学......
■我到底是不是应届生？
留学生的应届生身份似乎一直是个谜，好多同学投完简历才发现因为自己不是企业认定的应届生，简历直接被拒，连校招的入场券都拿不到。
说好的2年以内都是应届生呢？？
事实上，按照规定，留学生是否属于应届生，由用人单位决定。不同企业对应届生的毕业时间要求都不一样。例如互联网企业基本只招当年毕业的应届生，快消、四大等会同时招应届和往届。
所以大家在投递的时候一定要看清楚企业的要求。
总结原因
这是由于这些心理落差，所以一些留学生回国很难找到一份自己满意的工作。如果要细说的话，还可以分为以下几点原因：
国外教育质量高，并不是说每一所学校都是高质量的。得看留学生读的哪所大学，确实也有“野鸡大学”的存在。
留学生读了高质量的国外院校，并不代表TA们就能学好。实际上，因为各种原因，留学生出问题的现象很普遍，比如因为考试作弊被处罚，成绩差被开除。
留学生回国找不到工作，也得看TA们是否愿意找工作，或者具体得看什么样的工作，这个不能一概而论。
中国综合实力的上升，家庭收入的提高，国民自信心的提升，留学已经不再是少数人的机会，大家对于出国留学心态上也逐渐平视。
国内就读和国外留学各有各的好。显而易见，随着中国教育质量的稳步提升，国内升学的性价比和发展机会也是棒棒的。国外留学当然也有其优势，国外顶尖高校的研究水平和国际认可度，还是优势卓然。
受各种因素影响，留学生回国找工作确实会受到一些困扰。难道留学生回国找工作真的这么难吗？
虽然说海归找工作难，要经历各种心理落差，但是每年还是有很多留学生拿到了高薪又有前景的offer。那么他们都做对了什么？
留学生求职技巧
■摆正求职姿态
别带着“学生思维”去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！（重要的事情说三遍）
啥是”学生思维“，就是觉得自己留学了就牛皮了，有海外镀金光环了，自己段位就上升了！其实有时候，你学校排名再高，出来找工作不及一个专业对口来的重要。
■早做准备，提前规划
别等到留学快回国了才想着自己“能去到哪儿”，而是在留学以前或者在回国以前就想好“我要去哪儿”。
很多拿到高薪offer的留学生，从本科阶段大二、大三开始就利用暑假和寒假进行实习来增加自己的经历。很多人都是等到了快要找工作的时候才发现自己没有相关实习，还缺少某某某证书，其实是有点晚了。这就体现出提早规划准备的重要性。
■找到自己的求职目标
很多留学生都经历过完全找不到方向，也不知道自己想做什么的阶段，但是每个人都会对自己能够做什么工作有一定的概念。
那么就要分析了一下自己已经具有的能力，在各大招聘的APP上搜索和自己能力比较相关的一些职位，详细的看他们的要求，不仅关注自己已经具备了哪些能力，更关注是自己还缺少什么技能或者证书。
■保持良好的求职心态
面试失败了也不要焦虑，一家公司不行，那就下一家，相比最有秀的人，公司还是更希望找到更合适的人。
留学是一段宝贵的经历，但是留学不等于好工作，还是要看自己的能力和岗位是否匹配，提升能力才是关键。
