在前面的文章中，小编有提到过，雅思考试之所以这几年来在国内的情况日益火爆，其中很重要一部分原因，是越来越多的招聘单位开始承认并看重雅思成绩。既然市场有需求，那么人才们当然就会去报考。但是在这些朋友们之中，也不是人人都是英语大神，何况雅思考试也并不是一个简简单单就可以拿高分的考试。那么，如何技巧性的去运用一个普通的考试成绩，也是一门学问噢。比如说：简历上写雅思6分丢人吗？雅思考6分有必要写到简历上吗？这些问题，大家可要考虑清楚了。
一、简历上写雅思6分丢人吗
剑桥大学考试委员会在雅思成绩的评定规则中，对雅思6.0的分数级别是这样表述的：能较为有效运用英语，虽然有不准确、不适当和误解，但能在熟悉的语境下理解复杂的英语。也就是说考生的英语水平能应付日常的交流和工作，但是存在一些用词不准确、不恰当和误解的情况。至于简历上写不写，看公司对英语水平有多高的要求了。
个人觉得应该写上。因为即使是雅思6，没到大多数求职和留学要求的6.5分，也比四六级含金量高很多了，而且雅思考试的逼格摆在那里，是国际标准的英语考试，考的是英语的应用能力，还有口语，个人觉得6分的口语成绩也是绝大多数国内考生不太容易达到的水平（雅思卡死在口语单项的比比皆是），和国内英语考试有根本方向的不同，很多考过研究生，六级500+的人也不是随随便便能考到6分的。这个成绩应该得到肯定，无论是工作面试还是研究生面试。
如果四级低于500分，六级低于450分，可以把雅思分数写上去，而不要写具体的四六级成绩(写通过即可)，毕竟雅思6.0证明你在英语方面合格的同时还是能体现一点口语能力的。还有一个就是要看应聘的岗位和单位了。
二、雅思考6分有必要写到简历上吗
我觉得需要看你申请的职位和公司的背景情况。
如果说你是申请北上广的全球五百强，那不用写，因为分数不高，不会给你增加面试的机会。雅思6分的话在澳洲算是大专文凭课程的入学要求的水平，一般的本科都是要求6.5或者7分的样子，所以一般默认能够独立运用英文学习和工作，需要达到6.5的水平。
如果你是在二三线城市申请中等职业水平要求的工作，比如说公司文员或者技术工种，是可以写上个的。首先，你去考雅思，就说明你在英语学习上是有花时间和精力的，而且雅思6分的水平，如果是英文工作环境或者需要跟老外深入讨论工作，肯定不行；但是简单的招待工作或者收发邮件是没问题的。如果你的工种并不要求很高的英文能力，只是可能会涉及到基本的接待和收发邮件，那你有这个雅思成绩还是会有帮助的。
而且建议你在递交简历之前，简单了解一下目标公司的背景情况，目前是否需要员工有英文沟通能力，以及目前所在员工的学历和英文背景情况。如果这公司很多海归或者高学历人士，那没有必要写上了，但是如果你估计雅思6分算是这个公司中上的英文水平，那你肯定可以写上的。
三、雅思6分是什么水平
雅思6分是合格水平，能够较流利使用英语大致能有效运用英语，虽然有不准确、不适当和误解发生但，能使用并理解比较复杂的英语，特别是在熟悉的语境下。
雅思6 分作文的水平是：愿意进行较为详尽的交谈，有偶尔重复、自我纠正或迟疑可能会造成话语不够连贯。 能够使用大量的连接词和话语标记语但有时候用的不太合适。所以六分也是可以偶尔中断的。
雅思 6分：就是澳大利亚的移民分数线，以及英国的留学分数线，这个程度，虽然会经常性的出现一些问题，但是意思还是能让人理解的。美国大学一般对雅思要求本科生最低是6分，如果你达到雅思 7 分，那么你就达到了在欧美大学注册上课的水平。也就是说，你能在讲英语的国家生活和学习，不会有太大的语言障碍了。
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