澳洲留学简述
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澳洲同样也是一个风景优美的旅游国家，很多家庭把澳洲留学作为以后移民的提前准备，不过小编表示，由于澳洲是一个移民的国家，在文化及人种方面是非常多元化的，这样也就要求了学生在毕业之后工作时会面对不同国家及不同风俗习惯的各种同事。更深一层次来讲，澳洲的公司一般都会需要高水平的人力资源方面的人才来协调公司内部员工的各种关系，所以在澳洲大学的人力资源课程里面的设置是非常仔细的。
中国与英国人力资源管理的区别
在人力资源管理方面中国与英国在培训或生涯发展上有所不同，中国更看重的是那种广义上的能才，像MBA，但并不是非常专业，也许并不懂专业的薪酬或培训管理;而澳大利亚不太一样，在 15年前可能需要非常多的MBA学生，但现在变化很大，现在MBA已经不太容易找不到工作了。澳洲培养人才的模式，在初始阶段，许多公司招聘人员时注重的是他们的技术专长，承受着他们的职业发展，他们逐渐成为具备很多能力和知识的通才。如果你获得了专业领域的硕士学位，而且专业是市场、生产、人力资源或金融等，那么你就更加具有 "可雇用性"，而且在这些专业当中，如果你有薪酬福利或培训开发等更加专门的知识，那么公司就可能因为你这一专长而聘用你。
人力资源课程
在澳洲院校的人力资源专业里，从人员的挑选前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放全都有涉及，这在国内所学该专业里面是没有涵盖的。而在该专业主修的课程分为：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
在澳洲设立的人力资源管理专业的大学共有42所，据了解，在公立的39所大学里面，人力资源管理可以从三个方面来设置课程：
1、强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的master of organizational coaching
2、强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的master of commerce in human resource management
3、强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的master of industrial and employee relations
在澳洲的大学里，人力资源管理专业是属于商学院下属的课程，不过对于申请澳洲硕士课程的学生来说，本科是不需要具有想关的背景的，相较于欧美其他留学大国来说，澳洲人力资源管理专业的申请条件相较轻松一些。小编建议申请学生根据自己的兴趣及未来的职业规划为参照点来选择适合的专业。
澳洲五星院校(澳洲八大名校)的人力资源管理专业(推荐)
Ø 墨尔本大学
• 专业：Master of Management (Human Resources)
• 学制：2年
• 开学：2、7月
• 雅思：6.5(6.0)
• 核心课程：
labour relations
managing people
strategic approaches in human resources management
motivating and rewarding employees
dealing with stakeholders
data analysis
developing HR policies and practices
此专业不要求申请者要有具体的相关专业背景和相关工作经验，需要写一份personal statement,虽然无需GMAT成绩，但是考了对你的竞争力有非常大的帮助。此专业能让你在人员管理、开发和实施关于管理一个组织的人力资源战略、激励和奖励员工、分析数据和发展人力资源政策，而且付诸实践方面得到很大的提升和了解。
Ø 新南威尔士大学
• 专业： Master of Commerce (Extension)- Human Resource Management
• 学制：2年
• 开学：3、7月
• 雅思：6.5(6.0)
• 核心课程：
Organisations and People in Context
Human Resource Management
Strategic HRM
Employment Relations
新南威尔士大学是一所全球知名的综合性大学，众学科中以商科和工科最为强势，其商学院是世界上最大的商学院之一，所以在这个学校读人力资源管理专业的学生能受益良多而且能得到优秀的教学经验和丰富自己的知识。如果本科知识或者其他有地方不足的话，可以用GMAT(600+)来弥补，或者相关的工作经验。但是本科为商学位话，可以提前半年毕业。
Ø 昆士兰大学
• 专业：Human Resource Management Field of Study
• 学制：2年
• 开学：2、7月
• 雅思：6.5(6.0)
• 核心课程：
Managing Organisational Behaviour
Strategic Human Resource Management
The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations
International Human Resource Management
Performance Leadership
Contemporary Employment Relations
Employee and Organisational Development
Wise Leadership
Ø 西澳大学
• 专业：Master of Human Resources and Employment Relations - Coursework
• 学制：1.5-2年
• 开学：2.7月
• 雅思： 6.5(6.0)
• 核心课程：
Globalisation and Organisational Change
Strategic Workplace Relations
International Employment Relations
Negotiation and Dispute Resolution
Diversity and Inclusion
Human Resource Analytics
Strategic Human Resource Management
Developing a Professional HR Career
Employee Relations Law
Ethics and Sustainability Management
Assessment and Selection
Organisational Development and Work Design
人力资源与雇佣关系硕士专业提供了人力资源管理和雇佣关系领域的高层次学习。进入西澳大学的这个专业，你可以获得学习外部和组织发生变化、新的雇佣关系出现、全球化和劳动力变革背景下人力资源管理和雇佣关系方面的具体知识和专业技能的机会。此专业的学习全面覆盖了此领域中的核心理论和研究发展，而且十分重视提高实践技巧和行业的联系。毕业生可以在政府部门，各类企业和公司，管理协会，咨询公司等就业的，就业面很广。
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