高校毕业生就业竞争力排名作为留学生选择院校的参考内容之一，也是有着很高的参考价值的。那么在2022QS毕业生就业竞争力排名中，美国有哪些院校的毕业生更受雇主青睐呢？和留小留一起来看看吧。
2022QS美国毕业生就业竞争力排名
一、2022QS毕业生就业竞争力排名美国高校情况
TOP10榜单中有5所美国大学，占据半壁江山！排在榜首的是麻省理工学院，之后是斯坦福大学和加利福尼亚大学洛杉矶分校。这三所美国大学已经连续三年包揽了前三的位置。另一所美国顶尖高校康奈尔大学从去年的12名上升至今年的第9名，也冲进了前十。
在雇主声誉和校友产出上，表现最好的美国高校是：麻省理工学院、斯坦福大学和哈佛大学，它们都获得了100分的完美成绩。
除了MIT、斯坦福、UCLA，名次靠前的就是哈佛大学——综合名次第5。TOP20榜单中，美国大学有11个席位；TOP30榜单中，美国有14所；在TOP100榜单中，占据整整30个席位，近三分之一；在整个榜单中，美国有90所高校上榜；高等教育的优势不是盖的。
二、2022QS毕业生就业竞争力排名依据参考
Employer reputation雇主声誉：30%
基于QS雇主调查的近4.5万份回复，要求雇主找出他们最具竞争力、创新力和效率最高的毕业生来自哪里。
Alumni outcomes校友表现：25%
QS总共分析了全球4万多名最具创新力、创造力、财富、企业家和/或慈善人士，以确定哪些大学正在培养改变世界的人。其中，本科学位比研究生学位具有更高的权重。因为人们觉得在高等教育学习的早期阶段，对于个人的就业能力影响更大。
Partnerships with Employers per Faculty学院与雇主合作关系：25%
利用Elsevier的Scopus数据库，确定哪些大学正成功地与全球企业合作，进行可持续性、变革性的研究。考虑由机构报告并由QS研究团队验证的与工作岗位相关的合作关系。
Employer/Student Connections雇主与学生联系：10%
包括过去一年积极参与某所大学校园活动的个人雇主的数量，以及其为有积极性的学生提供接触/获取信息机会的数量（招聘会、组织公司演讲或任何其他自我推销活动）。
Graduate employment rate毕业生就业率：10%
包括衡量毕业生（不包括那些选择继续深造或无法工作的人）在毕业后12个月内全职或兼职工作的比例。
三类海归最吃香
一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎；
二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐；
三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。
留学优势
1.外语能力是优势
海归学生最受认可的是外语能力。这使海归学生在现在全球化的背景下能够胜任专业相关的、中外互译的高端工作。报告显示，国内毕业生最受雇主认可的是专业能力。
外语能力和专业能力这两种硬技能，海归学生和国内毕业生各有所长。海归学生的外语能力在就业方面是相对优势，而专业能力相较国内毕业生相对弱势。
2.独立思考能力、问题解决能力、创意能力是优势
海归学生的软技能排在前三的是独立思考能力、问题解决能力和创意能力，分别受到41.7%、36.0%和28.9%的雇主认可。而这三点国内毕业生的雇主认可率在22.4%、13.6%和6.6%。
国内毕业生表现很好的软技能是稳定性、忍耐力和执行力，分别受到34.2%、44.3%和36%的雇主认可。而这三点在调查中，海归学生受认可度非常之低，分别为2.6%、3.5%和3.5%。
3.国际视野是优势
根据雇主的回答统计，68%的雇主认为海归学生“具有国际视野”这一项是在国内发展的主要优势，59%的雇主认为“语言沟通能力强”是第二大优势。然而，在2018年的调查报告中，“语言沟通能力强”则是最主要优势，而“具有国际视野”排在第二。
从这个变化中咱也可以推断，随着国内高校更注重语言能力培养，受访海归留学生认为语言方面的优势逐渐下降，而国际视野和能力搭配带来的加成更为重要。
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